پر برابري، د نورو په ګټورتوب د شاخصونو او د هغوی تحلیل بېرته

د هر شرکت د جوړولو موخه دا ده چې د ګټې په اړه دا شک نشته. خو ګټه - یوه اندازه نه یوازې د یوه لوی حده شرطي، خو مطلق. په بل عبارت، پر بنسټ یوازې د ګټې اندازه د مختلفو شرکتونو سره د يو بل سره پرتله ناشونی دی. دا مطلب صحيح کې د نسبي کړنو له پلوه پرتله کړي. د تر ټولو مشهور د شاخصونو ګټی او ګټورتوب ساحوي څیړنې په نسبي د ټولګي په ګټورتوب دي. هغوی د ارزښتونو ډېر پراخه توګه وړاندې شي، خو موږ به څنګه د برابرۍ په بدل، او همدارنګه د شتمنۍ او د عادي فعاليتونو کچه معلومولو باندې تمرکز وکړي.

د دې لپاره چې د تولیداتو يا خدمتونو د توليد د شرکت د لګښتونو ترسره، دې توګه د لګښتونو د جوړولو. له خوا د تر ټولو لوی لګښت ګټه اړیکو، موږ د ګټورتوب تعريف اصلي کاروبار دی. دا نسبت ښيي هر روبلو په لګښت پانګونه، څومره تاسو ته اجازه ګټه ترلاسه کړي.

د شرکت د شتون لپاره یو لازمي شرط د څښتن په حضور کې ده، نو دا د مصلحت ته محاسبه د تصدۍ د موثریت د محتویات یی د هغه ټکی څخه دی. په خاصه توګه، په دې نسبت محاسبه په بدل کې انصاف. د هغه د ډېر روښانه محاسبه او د انصاف مرکز مجموعه، چې کېدای شي د دغه شرکت بېلانس مسولیتونه په اسانۍ سره وموندل شي له خوا د خالص عوايد وېشنه لري. سره د دې شاخص په مرسته کولای شي د عايد د مرکز د مالکیت د هر واحد سره تړلي اندازه کیدلی. ډیر وختونه، د برابرۍ بدل کې د ضريب ته یوه جلا تحليل پر هغه څه چې لاندې به خبرې وشي مخامخ شو.

هر کار د بهیر د ده د شيانو او د کار د وسایلو د شتون له خوا. هغوی د ملکيت چې د دې شرکت د بېلانس د شتمنیو تشکيلوي. په دې برخه کې، نو معقوله یو لپاره د راستنیدو محاسبه شتمنیو. دا خو معلومه ده چې ښکاره کړی لپاره د ده پر انډول ټول کافي ګټه. زياتره وختونه، د محاسبې پر بنسټ د خالص عوايد دي، خو کله کله او ګټه، چې تر اوسه له مالیو وړيا نه دی کارول.

په د شاخصونو د دې ډلې د څېړنې اکثرا د برابرۍ او شتمنیو بیرته، چې د قسمت په نامه يو ځانګړی تحلیل وکړي. د شتمنيو د تر ټولو په مستقيمه توګه په خپلو ادلون بدلون او متکي بېرته د خرڅلاو په ګټورتوب، د د مساواتو د کارولو کیفیت ده هم په دې پورې اړه لري نفوذ نسبت. کېدی شي چې تاسو ولې د دغو عواملو تعجب؟ په حقیقت کې، هر څه ډېر ساده ده. پر شتمنیو د بیرته، د خالص عاید او شتمنی يو نسبت په توګه استازيتوب په پام کې. د هغې کمپنۍ له خوا د کسر مخرج او ضرب د ونې څخه ترلاسه کړ، او بیا لږ بدلون نه، د شاخصونو د محصول د ترلاسه کولو موږ د شتمنیو د دوران په خرڅلاو حاشیه. د پر برابرۍ په بدل ضريب به ولري چې د شتمنۍ له خوا څو چنده شي او هغوی ته ښه وويشي.

ټاکلو عوامل ضروري لپاره د کاله یو شمیر دهغوی د ارزښت په محاسبه، او بيا څنګه د هغوی د هر په مطلق ارزښت له دورې ته موده ډول بدلون نه وروسته. په کارولو سره په تېرو ګام د مطلق توپيرونه طريقه د هر عامل انزوا اغېز له خوا ټاکل کيږي، او کله چې موږ په ټوله موده کې د شاخص په پايله کې د بدلون سربیره ترلاسه کړي.

د ټولو په څنډه کې د زده کړې نو معقوله نه يوازې، خو هم په کې د بدلون له پلوه د هغوی د نفوذ عواملو د تشخيص نظره توليدوي. ښکاره خبره ده، چې د مثبت محرکاتو په شتون کې د مثبت پرمختګ دی. که څه هم د مثبت محرکاتو شتون نه ده تل د بې ساري او همدارنګه د دغه شرکت مشخصوي. دا حقيقت چې د ورته نورو کاروبارونو کیدای شي څومره ډېر اغېزمن دي، نو په توګه سره د شرکت د ارزښتونو په اوسط ډول په ګټورتوب پرتله شي.