مسؤليتونه مدير. دنده د سړک د ترانسپورت Description مدير

د مدیر د دندو څه شامل دی؟ د ټولو نه اول - د وړاندې کولو، د تولید د جوړښت، او نور د پلي کولو. خو دا چې یوازې په یو اساسي دنده ده. د لست کیدای شي د مختلفو ته وګورو، په کتو سره د شرکت د ځانګړتیاوو.

اصلي مسؤلیتونه

د کنټرولر اساسي مسؤلیتونو شامل دي:

• په وخت سره د پالن جوړولو او د فوايد وړ ویش.
• د توليد د منابعو استعمال.
• د ځانګړو پروسو او د توليد د پروګرامونو د مدیریت.
• د شرکت د تحلیل ترسره کوي.

لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، مدیر مسوولیتونه کېدای شي په کتو سره د شرکت د ځانګړتياوو په توپير لري.

په تولید مدیر

د دنده مدیر لارښوونې، چې اصلي دنده دا ده چې د تولید په پروسه کنټرول، په لاندې توګه دي:

• Dispatcher ته تحلیل ننګولې په غاړه اخلي.
• اصلي دنده دا ده چې د ذخيرې، کارولو او ساتلو او بارولو عملیاتو څارنه وکړي.
• د متخصص باید وکوالی يش چې وړتیا یې کار تنظيم کړي. دا لازمه ده چې د اخري توليد شو په خپل وخت ترسره شي.
• د مدیر مسوولیتونه شامل دي د منابعو، زېرمو په محاسبه رسم او د نوي منډې معیارونو سازمان جوړ کړي.
• که د جرم د تولید وشوه، د کنترول مدیر باید د خپل د لامل په ګوته کړي، او یا چې د ستونزې د حل لپاره د ملاتړ د خدمتونو غوښتنه کوي.
• کله چې د يو کار پلي کولو لپاره، هغه بايد د پلان جوړونې سندونه استعمال زده کړي. په دا به د شرکت د کنټرول وي.

د کار په سمبالګر - دا هغه کس په غاړه ده. هغه د ټول بهیر د څارنې مسولیت لري. هغه ته د نوې ټکنالوژۍ په معرفي کړي، سره د هغه د سمدستي مافوق د رضايت حق نه، که دا بولي چې د دوی پر د شرکت د کیفیت د يو مثبت اغېز لري. هر عمل مدیر مکلف دی چې په راپور کې يادښت ته ننوځي.

په يو ټکسي مدير. د استخدام شرايط

د ترانسپورت مدیر - د يو کس په غاړه. د دا د د شرکت د کار او پرستيژ مناسب سازمان پورې اړه لري. له همدې امله، د مدیریت لپاره د ځانګړو captiousness يو کانديد په لټه کې. په یوه ټکسي په تليفون راتلونکي مدیر باید د لاندې مهارتونه ولري:

• د هغه د کار اصلي وسیله - د دې غږ دی. د دغه موقف لپاره يو احتمالي کانديد بايد ښه diction او يو ښايسته غږ لري.
• مشر لومړی د توان سره د خلکو او د د پوښتنې د جوړولو د صحيح مفاهمه پاملرنه کوي. د يوه مهم فکتور دی ښه اوریدلو.
• تقریبا هر شرکت ټول هغه معلومات چې د بریښنالیک ډک. سره سم، کنټرولر باید لږ تر لږه د کمپيوټر مهارتونو کچه لري.
• متخصص بايد د دې توان ولري څو پیچلې ستونزې او د هر مشتري د روش حل لارې پيدا کړي.

Pre-سر کې یو نوی مامور ازمایښت، د یوه بالقوه پېرېدونکي د رول لوبوي. د کار د مدير کولای شي د هر عمر او د جندر د خلکو. هم د روغتیا نه محدوديتونه شته دي، چې زياتره د مقام سره د معلولیت ترتيب شوي دي. کله چې د کار یوازې هغه نوماندان چې ښه په کوم سره د کار د ښار څخه خبر پاملرنه کړې ده. خو اوس، چې په هر دفتر هلته Navigator چې کولای شي د يو څو ثانيو کې د يوه لاره جوړ دی.

کار څه ډول ده؟

په ټکسي د هغه مشتریانو هيڅکله سره وکتل د مدير، د دوی ترمنځ د ټولو اړیکو ده په ځانګړې توګه د تليفون ترسره. هغه به تل په خونه چې هلته به له يوې تليفوني او کمپیوټر د هغه د کار ځای لري کې وي. د نوعی په سیمه کې او له هغې سره د دې شرکت د شهرت کولای شي له 3 څخه تر 50 د خلکو پرمخ.

د ټکسي سړی کیدای شي په هر وخت ته اړتيا لري، نو مدیران اکثرا مهال ویش د "درې ورځې وروسته" "دوه دوه" کار او یا. د یو کارمند معاش د ساعته کار کاوه او غوښتنلیکونه د شمیر پورې اړه لري. په هر سیمه کې، دا کیدای شي د مختلفو، نو په يو ټکسي dispatcher له 15 تر 50 زره روبله راوړي يوه مياشت.

هر ډول مسلکي په څېر، دا د خپل حقوق او مکلفیتونه لري. کله چې د يو کار سره په لیکلې بڼه د کارفرما یو قرارداد دی.

دندې

د ټکسي د چلوونکي له خوا د کار زياتره. خو دا کولای شي د ځکه چې د خپل کار په غوښتنه په زرګونو نه ترلاسه کوي. دا د هغه لپاره ځانګړي روزل شوي کسان کوي دا. د دنده مدیر لارښوونې د څو توکو څخه جوړه ده:

• د کارکوونکي موافقه مشتريانو څخه غوښتنلیکونه ومني او د موټر چلوونکي ته يې استوو.
• د غوښتنې ته، د وتلو او د مراجعينو د راتګ په ځای وخت ورکوی.
• د د د د سفر او د ترانسپورت وخت ووت د تخمیني قیمت د هغه خبر کړي.
• وړتیا یې کار تنظيم کړي. یوازې د موټر چلوونکي، چې د مراجع لخوا د لږ تر لږه فاصله کې پروت دی یو غوښتنلیک ورکړي. د وخت په کوم کې چې دا به له هغه سره د رسېدو نږدې محاسبه کړئ.
• د موټرو، موټرو او د کوټې په راتګ مسافر خبر.

د مدير تخليقي کارونو ښايي ذکر شي. چې هغه باید د دې وړتیا د اجباري فسخ حالت وړاندوينه او تعین څخه څنګه وژغورو وي.

د حقونو

Job Description د مدیر د سړک د ترانسپورت نه يوازې د دندې خو هم حقوق شامل دي.

• ټکسي کارمند په تور لست کې د مشتريانو ته حق لري، که هغه د يو کاري تصدۍ اکر لږ تر لږه یو ځل سرغړونه (بنسټيزه توګه، که هغه یوه ټکسي په نامه، او د هغه نه هر ځای هم یا نشتوالی د مشخص ځای څخه شه).
• نه پوهیږم چې د درخواست ومني که دا د هغه ښکاري چې د مراجعينو مستی وه.
• نه پوهیږم ته یو غوښتنلیک ومني که وړیا ترانسپورت شتون نه لري، او یا د اوږدې د انتظار په اړه د مشتريانو د خبرداری.
• د وتلو د مراجعينو د ځای بدلول، تکيه لري چې د په دې ځای کې درولو امکان. اصلا دا ته بلنه ورکړه چې د نږدې درول راشي.

د څه کولای مدیر ډزې وکړې شي؟

دنده د سړک د ترانسپورت Description مدير لرونکی د سرغړونو د کوم لپاره چې دا کولای شي له کار څخه ګوښه شي شمیره:

• ناسوبتيا يا په پیلولو کې.
• په په کارځای کې کار مستی او د شراب څښلو ته رسیدل.
• Boorish مشتريانو د مخابراتو.
• د رجوع کوونکي يا چلوونکي ګمراهۍ پېژندنه.
• د نورو موخو لپاره د سرپاڼې ټیلفون او یا د کمپیوټر په کارولو سره.
• له ښه لامل پرته د کار د اوږدې نه شتون.

د لومړني عیب کارمند باید د مالي جریمې او یا نظر ترلاسه کړي. که هغوی تکرار، د استخدام حق لري چې په شفاهي یا لیکلې جايزې ته او یا د ګوښه لري.

له خوا د ټکسي په ټول هېواد کې هره ورځ په ميليونونو خلک. د شرکتونو ډېر یوازې له لارې د مناسب کنترول او د سازمان د کیفیت کار وکړي. د سره پیچلې او جدي بڼې د دغو څارونکو د خلکو د ټولو. له دي امله دا ډېره مهمه ده چې د مدير مسؤلیتونو تل په سمه توګه ترسره!