د پوهنتون د پوهنځي: دفتر

د تدريس د کارکوونکو ده د لوړو کچه د هر ډول تعلیمي ادارې د نښه. په پوهنتون کې د دې لپاره چې ابتکاري تکنالوژي معرفي کړي، د ښوونکو باید نه یوازې د یو لوړ فکري کچه، خو هم د يو ارمان د پرمختګ لپاره او د هغوی د مهارتونو او وړتياوو ته وده ورکړي. همدا لامل دی چې د پوهنې د وزارت، وپتيل شوه چې په روسیه کې د لوړو زده کړو د عصري ترسره کړي.

د زمان د غوښتنو

د پوهنتون د پوهنځي دا ده چې د زده کړې مواد وده، د نن ورځې د واقعیتونو په پام کې نیولو. ، لارښود، درسي کتابونو، ازموینې، د مختلفو درسي موادو د کوم لپاره چې دوی به د زده کوونکو، ورکشاپونو ترسره کولو، د لوړو زده کړو ادارو د شییان له خوا تصویب لکچرونو ولولئ. Teaching کارکوونکی باید د خپل په علمي ژورنالونو د خپلو خپرونو ورځپاڼو لري،. د مادي کیدای شي د څيړنې د پايلو د تشخيص، تحلیلي تجربې ترسره کړي دي.

د نوموړي رياست

د د په هر کلاسيک پوهنتون د رياست د کارکوونکو د تدريس په جوړښت کې مکلف دی چې د مشر (د رياست فوري سوپروايزر)، او همدارنګه په علمي او د زده کړې د کار د هغه د مرستیالانو لري. سربیره پر دې، دا وړاندیز شوی دی، يو د پوهنځي، او همدا راز د د تدريس او میتودیکه کابینې مشر ته ګمارل. د ریاست باید د .وګوري دي چې دا د اصلي په پام کې تدريس شي. دا بايد د بشپړ او لنډ روزنې پروګرامونه چې په بشپړه توګه په ځانګړې توګه د نوي فدرالي زده معیارونو لوړ ښوونځي لپاره جوړ په چوکاټ کې د بنسټيز تعليمي کچه پوره پوره وخت، برخه-وخت او برخه وخت فورمه روزنې تنظیم شي.

د عصري تدریس مشخصات

د يوې ليسې د زده کړو د پراختيا او پلي کولو سره په تړاو کې د فدرال د معيارونو د پام وړ د زده کړې د بهير د جوړښت بدل شو. که مخکې د پوهنځي د اصلي د استاد په توګه دنده درلوده، د monologue په ترڅ کې د بادار ټولګي، د روزنی لپاره د نوې غوښتنې بايد د زده کوونکو او ښوونکو د ترمنځ د خبرو اترو پر بنسټ ولاړ وي.

Tyutorskoe روزنه

د مدافعینو د پوهنځي اوس په لوړ ښوونځي په توګه ښوونکي چې په انفرادي تعلیمي ټکنالوژۍ د ودې زده کوونکو هم ضمیمه ده. ته خاصه پاملرنه اوس د ډیزاین او څېړنې سره د زده کوونکو د کار ورکړل. د ترسره کولو د لکچر سربیره، د استادانو د ترسره کولو لابراتوار او ورکشاپونو، ډالۍ او تکړه زده کوونکو د تشخيص، د چا سره چې دوی د انفرادي کار وکړي.

د عصري ټکنالوژۍ په ملي لوړ ښوونځي کارول، تړلي د نوې دندې د پوهنځي کارکوونکو ته، د دې ترڅنګ، چې د اضافي غوښتنو ته يې وغځوي.

د مثال په توګه، د استادانو پرتو غونډو، زده کوونکو ته چې د بېلا بېلو لاملونو له کولای شي په منظم ډول د ورځې ټولګيو ته نه ځي د لکچر دي. عملیاتي شخصي اړیکو ښوونکو او زده کوونکو سره د ابتکاري کمپیوټر ټکنالوژۍ د استعمال لپاره په Bunker بريالي زده کړې په اساس ده.

د پوهنتون د اغيزمنتيا د معلومولو لپاره د میتود

د پوهنتون د پوهنځي د يو ځانګړي وړتوب ازموېنې، چې د پايلو د تاييد د هر ښوونکي مسلکي لوړه کچه کې جوړه شوه. برسېره پر دې، اوس هلته د يو خاص تخنیک کې د نوي معیارونو په چوکاټ کې د فارغانو د لوړو زده کړو د پوهې د کچې د معلومولو جوړ دی. چې دغه پایلې د باور وړ ګڼل کیږي او په مناسبه توګه د پوهنې د کیفیت، د تدريس د کارکوونکو مسلکي کچه منعکس کوي. د پوهنې د وخت چې په دې موخه د ځانګړو قشرونو په مطالعه لري. د څه د پیداګوژیک تکنالوژي ډول په خپل کار استاد يا کاروي پرته د دوکتورا، دا شمېره ده چې د ښوونکو د اساسي بار محاسبه کارول.

وروسته د غوراوي

يوه پوهنځي څه ده؟ پوستونو، په هر د لوړو زده کړو موسسې د منشور او د داخلي مقرراتو سره سم ټاکل د پيپلز راجع ده،. خو په هر صورت، په يوه معتبر پوهنتون کې د استادانو تدریس هر رياست علومو نوماندانو، د لوړ پوړو استادانو تخصص يا اړوند.

دغه فیصدي د ادارې، د خپلو مادي اډه د حیثیت پورې اړه لري. د تدريس د کارکوونکو ادلون بدلون یوازې د د نهاد د شییان په امر ترسره کړل، که دا ښه دليل لري. د ښوونکو شمېر د ساعتونو وقف د دسپلين د مطالعې ډلو د شمېر له خوا ټاکل کيږي.

د لوړو زده کړو نوښت

د لوړ ښوونځي ریموټ سنسنګ تکنالوژیو د معرفي وروسته پيل شو چې د تدريس د کارکوونکو د استملاک په اړه ستونزې لري. په لوړو زده کړو د زده کوونکو يو ستر اغېز د تدريس professorial د کارکوونکو د مسلکي او وړتيا لري. د تدريس د اغیزمنتوب د ارزونې په توګه کولای شي د زده کړو د څارنې او کنټرول سیستم ارزښتناک کار برابر کړي، د څارنې د بشري منابعو، چې د بار د ویش د اغیزمنتیا تحلیل، چې د تدريس د کارکوونکو د کار د تدریس د نویو لارو چارو په ګوته کړي او وده ورکړي.

د لوړو زده کړو د نوي رجحانات

د دې لپاره چې د روسیې د لوړو زده کړو د عصري ترسره کړي، چې په دې پړاو کې د نوي د فدرال د زده معیارونو په اغيزمنه توګه پلي کړي، چې دا د تدريس د کارکوونکو په حالت تحلیل، د غوښتنو ده چې بايد د زده کړې د لوړو ادارو کې د کارکوونکو وړاندې شي تعریفوي.

د بادارانو د روزنې د کیفیت، د لیسانس د اقتصاد د دولت اغېز، له دې امله، چې د لوړو زده کړو معرفي شوي د نوي معاشونو د سیستم. اوس مهال درې اړخيز ژبې د ښوونکو د روزنې پړاو د مسلکي لوړه کچه characterizing کارول.

په منځ کې تر ټولو مهم کارونه چې د پوهنتونونو د روسیې د پوهنې وزارت د rectors ګمارل شوي، موږ د اړتیا پر پرسونل، مالي، اداري د پاليسۍ د ادارې تصميم نيسي یادداښت کړي.

د تدريس د کارکوونکو د څارنې

اوس اتومات درجه بندۍ د سیسټم، چې به د تدريس د کارکوونکو د کچې تحلیل جوړ کړي دي. يو شمېر ادارو له مخکې خپل عناصر وکارول، اجازه شییان چې د بشري او مالي پالیسۍ ترسره کړي. څه باید د استادانو او د ماستر او د مسلکي کولو، د راتلونکې بادارانو او لیسانس استاد په پام کې ونیول شي؟

په منځ کې د لومړي نوټ په ډیرو پارامترونو:

• علمي لقب (علمي درجو)؛
• په مختلفو علمي اکاډمۍ د غړيتوب؛
• صنعت جايزې؛
• د جایزې؛
• د ددکتورا د کمېټې د پوهنځي د علمي پلاوي په شتون؛
• په بهرنيو ټولنو، د تخصصي مجلې سرمقاله تختې غړيتوب.

شاخصونه چې د ښوونکو د کيفيت د ازموينې په بنسټ ټاکل شوي دي د اندازه کولو، د زده کوونکو د تولید کړنو د پایلو، د کورس د ساتنې، د میتودیکه کار د زده کوونکو د خپرونو په شمېر.

د معیارونو، multilevel ګڼ شمېر په پام سره، د روسیې د فدراسیون د هر لوړو زده کړو موسسې د بیال بیلو شاخصونو په ارزښت د خپل موقف، چې د تدريس د کارکوونکو د وړتيا او اغېزمنتيا له خوا ټاکل جوړه کړه.

پایلې

په سره چې د نوي معیارونه د لېږد په تړاو، په روسي د لوړو زده کړو دی جدي اصلاحاتو لاندې ده. دوی سره تړاو نه یوازې د زده کوونکو لپاره د مطالعې لپاره دوه لاري انتقال: د لیسانس او ماسټرۍ ډګري. د پام وړ بدلونونه معلمی کارکوونکو په کې لیدل شوی دی. سريزه د مسلکي معياري به د يو داسې حتمي تمدید (ښیرازه کولو) علمي شي. په روسي پوهنتونونو دې درس په اړه د 75 سلنه د استادانو دي 60 کلونو په پرتله د زړو. البته، د بدلون اړتیا وي، خو د هر رياست د احتياط دودونو د ساتلو او هڅه کوي چې د لوړ کیفیت د مسلکي اعظمي تخليقي بالقوه چې وکاروي "زاړه ښوونځي."