د مسلکي روزنې - څه ده؟ روزنې پروګرامونه

زیاتره وخت، يو کس درک چې د هغه په ځای کار نه کوي. د یو عکس ښاخ کار په ځای، هغه په یوه stuffy دفتر کې ناست و او محاسبه د معاشونو. په ډيرو مواردو کې، د یو کس نه له خوا انتخاب شوي، خو د ضرورت په يوه مسلک غوره کوي. دا ده چې، موږ هلته کار کوي، چې د معاش لوړه ده. د مسلکي روزنې - د ژوند بدلون او په پای کې د يو کار چې به نه یوازې د عاید، خو هم د تفريح راوړي تر لاسه چانس.

تعریف

د مسلکي روزنې - د نوې پوهې او مهارتونو د پراختیا، د ځانګړو مهارتونو د جوړېدو د اضافي زده کړې تر لاسه کړي. په بل عبارت، دا اضافي د حرفوي زده کړو د هغو کسانو لپاره چې لا د مخه د پوهنتون د فراغت سند لري او غواړي چې یو نوی مسلک زده کړي.

بیاروزولو ده د پام وړ دوهم د لوړو زده کړو له بېلابېلو په توګه د ځانګړي کورس ته د زده دا ضروري مضمونونه يو تنګ لړ پوښښ. پوهه کیفیت نه رنځ وړي، خو د هغې په خلاف، د زده کوونکو د ده قصدا ځانګړي تخصص او د هغې د مشخصو شکلونو کړو بوخت دي. دغه ډول روزنه په ډير اسانه، چټک، او تر ټولو مهمه، نه هم ګران دي.

د روزنې په خلاف

ځينې د "روزنه" او "بيا روزل" اند دي، چې دا په همدې خبره دا ده چې د مفاهیمو د خرابوالي. دا نه ده نو. دا دوه مفاهيم دي مهم توپيرونه.

د مسلکي روزنې لاندې ده د هغو کسانو په یوه ځانګړی سیمه کې د یو مسلک لري او غواړي چې د مهارتونو، پوهې او وړتیاوو د ښه والي ته پوه شي، پرته د زده کړې کچه لوړ شي.

د مسلکي روزنې باید د هغو کسانو له مخکې لري يو کار يا د مسلک، خو غواړي چې، په خپلو شخصي ګټو او یا د کارځای د اړتياوو يوه نوې تر لاسه روزنې پوه شي.

دا وګرځي چې د بيا روزنې پروګرامونه زیات پراخ دي او د خوښې او عمل ازادي زده کوونکو برابر کړي.

د روزنې ګټې

د بیاروزولو کې اصلي ګټې کېدای شي عبارت دي له:

• د موجوده د روسیې د قانون سره بشپړ موافقت؛
• پر بنسټ د مسلکي معيارونو او وړتوب غوښتنو د روزنې د پروګرامونو د پراختیا؛
• ژر تر ژره د روزنې؛
• د لپاره د تخصص او نور تجارت، چې د اصلي څنګ د پوهې بنسټ د پراخولو امکان؛
• په کار د بازار د سیالۍ پیاوړتیا؛
• د عملي روزنې په لوړه کچه؛
• د فرصت څخه په فارغ ښوونځي لا زده کړو او یا د د بادار د تیزس خوندي ساتي؛
• د دې فرصت شخصي صفات دي چې د راتلونکي د پرمختګ ضروري وده؛
• څخه د مالي اړخ د زده کړې شتون؛
• د عام توکي دي چې د موضوع په اړوند نه نشتوالی؛
• مناسب لاره واټن، فاصله، وخت وړاندې کوي.

ډولونه

روزنې د پروګرامونو په څو بڼو راغلي:

1. د دې لپاره چې د پخوا موجوده مسلکي فعالیتونو ته وده ورکړي. د کارپوهانو دا ډول بیاروزولو کې د خپل ځانګړي مسلک په چوکاټ کې سپارښتنه. وفات زده کولای شي د ښه او يا د موجوده پوهه او مهارتونه د نورو با صلاحيته کار کړئ. د دې کورس د زده کړې د پروګرامونو لپاره د ځانګړو مسلکونو طرح او وړ غوښتنو اجازه. په دې صورت کې باید د ثانوي مسلکي او د لوړو زده کړو بشپړ شوي دي. د روزنې د شپږو میاشتو لپاره، چې وروسته تر هغې د چارو کارپوه دی د پر تصویب د مسلکي روزنې د جوړ نمونه یو سند ترلاسه دوام کوي.
2. د دې لپاره چې dopkvalifikatsiyu تر لاسه کړي. په دې صورت کې اضافي بیاروزولو کې کولای شي د دوهم لوړو زده کړو ته د يو ښه بديل وي. dopkvalifikatsiyu ترلاسه سره بشپړ لوړو او يا کارپوهان دي د حرفوي ثانوي زده کړو. که محصل دی اوس هم يو محصل، د وګالي .وګوري پايلې به پام کې ونیول شي. د روزنې معمولا په اړه دوه کاله وروسته چې د زده کوونکو ډیپلومونه د نور وړاندې زده کړو gosobraztsa ترلاسه دوام کوي.

مشخصات

روزنه، بیاروزولو کې د خپلو ځانګړتیاوې لري. د دغو مفاهیمو هلته تر منځ بنسټیز توپير. برسېره پر دې، په حقیقت کې، د پرمختګ يوه د ولې تاسو غواړئ چې د اضافي وړتیا تر لاسه څو نازکیو لري:

• د اړتيا د بيا تړاو سره د کارکوونکو د خلاصون، په لیکو له لارې د هغوی د پرمختګ، له امله سره د ښه شرايطو د کار په موندلو کې intraindustrial tekuchkoj پروسه ده.
• بیاروزولو کې باید سره د مسلکي پرمختګ او تکړه کارکوونکو، چې د اساسي ډول د ده له څنګ یا دوهم ټولګي برابر تړاو ورکړل شي. دا له امله د کار سازمان، چې د ده د interchangeability د اصل د پلي کولو لپاره یو مهم شرط ډله د فورمو د پرمختګ هم چمتو شوی دی؛
• زياتره د لاندې د هغه کارمندان چې د اوږدې مودې لپاره د خپلو پوستونو کار کوې او د خپلې پوهې او مهارتونو دي حده زوړ يا د پرتل هغو کتګوریو کې بيا روزل.

د روزنې

يو ښه پرتلې د دوهم د لوړو زده کړو بیاروزولو. په ټولګه کې د لوړو زده کړو په پرتله ډېر لنډ روزنیز کورسونه. او ددې ټولو له امله چې د بیاروزولو کې دی نه د جنرال مضمونونو زده کړه وکړي. يوازې هغه توکي چې د تخصص تړاو مطالعه.

د روزنې د پروګرام موده 250-2000 ساعتونو کې دی.

د مثال په توګه، profperepodgotovka paramedic د روزنې لږ تر لږه 576 ساعتونو کې شامل دي.

په ډيرو مواردو کې، د روزنې نه د ښوونځي ته د خپل سفر کې ښکیلې دي. په زیاتیدونکې، دا واټن د زده کړې مواد. له همدې امله، بیاروزولو - دا د بل مسلک تر لاسه کړي، د کار نه وساتي یو لوی چانس.

اسناد

کورس د ګډون کوونکو تصدیق وروسته تر لاسه کوی:

• د مسلکي روزنې (چمتو) ديپلوم: د هغو زده کوونکو چې د 1000 ساعتونو څخه زیات بېل ورکول؛
• د لنډ مهاله مسلکي سند: زده کوونکو ته ورکړل چې د 100 ساعتونو کې د يوه لکچر ته غوږ؛
• د مسلکي پرمختګ سند: ورکړل سي ایل سي ته د 100 څخه زيات ساعتونو څخه بيليدل.

ټول اسناد د بیلګه جوړ او ښاعلی وړتوب او تخصص تاييدوي.

څنګه کولای شو چی د یو مسلک غوره کړي

په منځ کې د متخصصو ستر شمېر چې تاسو کولای شي په اسانۍ سره وارخطا تر لاسه او د غلط انتخاب کړي. د دې ډډه وکړي، چې تاسو ته اړتيا لري چې دا ټکي تعقيب کړي:

1. د دوهم مسلک غوره بايد يوازې پر خپل غوره توبونه او د وړتیاوو (- د ښوونکو، د ښوونکو، ټولنیز کارګر، منطقي ذهن - اقتصاد، مالي، وړتیا او لیوالتیا سره خبرې - د مدير د ارمان سره د ماشومانو کار) پر بنسټ شي.
2. په د ځانګړو مهارتونو او يا تخليقي وړتيا ته compartmentalized تخصصي ډډه وکړي، او د بې طرفه اشغال د ټاکنو د مخه په نه شتون کې - منشي، د مدیر.
3. په په خپلو بالقوه لیوالتیا او باور د نه شتون پر هغو تخصصي چې لږ کار ته اړتيا لري ودروي غوره ده: د عملیاتو، کنډک، پلورونکي، telephonist، او نور ...

دا ټکي به په چټکۍ سره مرسته وکړي او په سمه توګه د تخصص، چې يوازې پيسې به نه راوړي غوره، خو هم د خوند.

د مسلکي روزنې - د خپلو مسلکي مهارتونو ته وده ورکړي، د ورکولو د فرصت د اضافي وړتیا تر لاسه کړي او په کار د بازار د دوی د سیالۍ زیاتوالی یو اغیزمن وسیله ده.