د مدیریت نړیوال - دا څه دي؟

اوس تقریبا د ټولو پوهنتونونو، د هغوی د پوهاوي پرته، د اداري څانګې لري. زيات شمېر غوښتونکي غوره کټ دې سيمه کې د هغوی د روزنې په کورس کې، تل په روښانه توګه پوه نه څه ده. دا ده چې د حقیقت چې د "مدير" کلمه، "د نړیوال مدیریت" او نور په وروستیو کلونو کې په زياتيدو دي عام له امله. دې اساس لازمه ده چې د مفاهیمو او هغه څه چې ګټه په دې پوهه شي چې د سوداګرۍ د پراختیا راولي پوه شي.

مدیریت څه ده

که موږ د تعريف په باره خبری، د مدیریت - دا یو ځانګړی او خپلواک فعالیت. موخه دا ده له امله پر بنسټ د جوړ اصول، میتودونه او د ځانګړو مستقیم د کار او مادي منابعو د کارونې ته د فعاليت يو ځانګړي ساحه کې، چې د واقع يو ځانګړي هدف ترلاسه مدیریت دندی. البته، له امله دا حقيقت چې اوس نږدې هر څلورم کارکوونکی دی په نامه د "د مدير-نو" دا ډېره مشکله شي چې پوه شي چې څه د دې ټولو د مسلک لپاره ده، او څنګه چې دا د نړيوالو د مدیریت سره تړاو لري. خپل مفهوم په ډاګه، دا مهمه ده چې پوه شي چې په دې کې د "مدیریت" مفاهیمو شامل ډېر تعريف:

1. بازار موندنه او د وړاندوینې، د بازار د څېړنې (په ځانګړې توګه، د مصرف او تقاضا).

د محصول سره د لږ لګښت يو ځانګړي ډول 2. د تولید، خو سره د لوړ عاید.

3. Direct د پرسونل د سمبالښت.

د نړیوال مدیریت مشخصات

په دې صورت کې دومره ستونزمن نه پوهيږي چې د نړیوالو مدیریت - دا یو د مدیریت ډیر پیچلی بڼه ده. او د خپل اصلي هدف - له امله له دې چې د خپل کاروبار به د بيلا بيلو هيوادونو کې شتون ته دوام ورکړي د یوه رقابتي، وده شرکت د جوړښت. همدا لامل دی چې دا مهمه ده چې د هېوادونو سره چې د شرکت په تعامل ځانګړي ټولنیز، اقتصادي، رواني، د نفوسو او هم کلتوري ځانګړتیاوې په پام کې ونیسي.

طبعا، د نړیوالې ادارې د خپلو خاصو او مشخصو شکلونو لري. نو، د یادونې وړ ده چې د خپل جوړښت د نښې د مدیریت د سوداګرۍ پنځو برخو تر پوښښ:

1. د بهرنۍ سوداګرۍ د چاپیریال او د سازمان داخلي چاپيريال مطالعه، تحلیل او ارزونې ته اړتيا.

2. د مفاهمې پروسه او مستقیمو تصميم نيونه.

3. د ادارې په اساسي دندو (د پلان، انګیزه، تنظيم، د کنټرول او همغږۍ) د پلي کولو.

4. د کار پر ډلې محرکاتو او د مشرتابه د ځانګړنو.

5. د پوښتنې د شرکت د فعالیت (سره د پرسونل، توليد، مستقيم بازار، او په عمومي توګه د عملیاتو د مدیریت کار) د اغیزمنتیا.

په پایله کې، د نړیوالې ادارې ته اړتيا لري د ځانګړو مهارتونو، پوهې او مهارتونو. موږ کولای شو ووایو چې دغه په پرتله "مدیریت" خورا زيات پېچلی مفهوم یو. د اړتيا ده چې په تجارتي فعالیتونو په برخه کې، چې په کې به د هیوادونو د مستقیم ارتباط اغېزمن وي او د سوداګرۍ د ودې د ګټې او فرصتونو څخه ګټه واخلي - او، په ورته وخت کې، دا د نړيوالو مدیریت او د خپل اصلي ځانګړنه د جوړښت ټاکي.

موږ نه شو کولای چې د دغه ډول ساحې د استازو بايد د انکار منطق لري. چې د نړيوال مديريت په برخه کې د کار هغه کسان چې د يوه ټاکلي نظري پوهه او مهارتونه لري دي نه یوازې د. هغه، وړاندیز کوي دا باید د خلکو چې به په مستقيمه توګه د نړیوالو د مدیریت د جوړښت سره برابر شي، کولای شي چې په ټولو پنځو برخو په سمه توګه کار وي. او په ډېرو لارو دغه مهارتونه د شخصیت د انفرادي رواني ځانګړنو له امله. له همدې امله، په ټاکلو یوه ځانګړتیا، چې بيا به د نړیوالو د مدير په موقف ولري، بايد په قصدي ډول او په پوره پام.