آيا د رتبه ولادي رخصت: متخصص نظر

د تقاعد په راتلونکي اندازه د خدمت په اوږدوالي پورې اړه لري. د ښځو لپاره، د ماشوم د ولادت په تمه دي، دا مهمه ده چې پوه شي دا ده چې آیا د رتبه ولادي رخصت. په ځانګړې توګه د حاد، په لویو کورنیو کې چې د دواړو مور او پلار لرم د کار کولو د دې ستونزه ده. دا به په کې د کار د اړیکو او د تقاعد په برخه کې د موجوده تقنيني اعمالو د تحلیل په ټاکلو کې مرسته.

رتبه

دا د د د د کار د قانون "د کار تجربه" مفهوم د يو مشخص تعريف نه ورکول کيږي. دا ته اشاره کوي شکلونه: د کار او بيمه. مشرتوب په یوه عمومي او دوامداره وېشل شوی دی. مخکې له بدلونونو کولو ته د فدرالي قانون شمیره 255 "د فرض د ټولنیزې بیمې" د ناروغ رخصت د جبران په اندازه له خوا د پرله پسې خدمتونو وټاکل شو. تر اوسه پورې، د حالاتو توپير - د نور د بيمې حق ورکول، د زيات تاسو ناروغ اجازه ورکړي. د بيمې تجربه د هغه د کار په بدل شو. په توګه د قانون د نصابونو د نوي کلن مفهوم بدل، خو تر اوسه هيچېرته هم نه. د فدرالي قانون شمېر 400 ته د خدمت په اوږدوالي د کار د هغو دورو له مخې دي، د کارکوونکي د معاش کارکوونکی بيمې د ونډې د استخدام، او همدارنګه د نورو دورو.

فرمان

زیږنتون له شیبې څخه په پيل ووځي کله چې ښځه د يوه خبرپاڼه کې ليکلي او د زيږون او د حمل د رخصتۍ ولاړ شي. کله چې د خپل بشپړېدو دا ضروري ته اړتیا ټینګار دی چې د ماشوم لپاره پروا تر د 3 کلونو کم عمر او یا کار پيل کړي. په مشرتوب د ولادي وخت رخصت دوام نړوالې، ځکه چې د ښځې موقف دی وژغوره. پرې دا هم نه شي. کله چې د ماشوم د 3 کلونو ته رسيږي، د هغې باید ترلاسه ته کار وکړي. د غوښتنې، نو کولای شي مخکې ترسره شي او يا نه، خو بيا د جوړولو کار به له لاسه شي.

سره د ولادي رخصت تجربې

اوس موږ باید پوه شي هغه څه چې د مختلفو دورو کې د کار په موده کې شامل مانا. آيا ته يې د فرمان؟ د فدرالي قانون شمېر 400 لپاره د دې موده کې 12 ماده شامل دي:

• وخت کله چې کارکوونکي د ټولنیزه بیمې صندوق څخه د پیسو تر لاسه کوي؛
• يو وخت کله چې د مور کار نه کوي او د ماشوم سره، چې تر اوسه د اتلسو مياشتو نه وه په کور کې ده.

آیا د رتبه ولادي څخه ووځي؟ په یقین سره، هو. بيا پوښتنه راپورته، د ولادي رخصت اېښودل څه شېبه دا ته ننوتلی شي؟ د ټولنیزه بیمې صندوق څخه د پیسو کې د معلوليت په صورت کې جوړ شوي دي. په اړه چې رخصت ولادي معلومات د قانون نه "د بيمې د تقاعد" نه لري. په لومړي نظر، د دې پوښتنې پرانیستې پاتې دي. خو د روغتیا وزارت په موخه شمېر 91، او همدارنګه د ټولنیزې بیمې مرستو نورمونو کې د حمل او د زیږون په اوږدوالي کې شامل دي.

نو، دا وګرځي چې تجربه به کله پړاوونه شامل دي:

• په شرطونه د قانون له رامنځته امیدواره ښځه، کاري ودریږی.
• ښځه د يوه ماشوم لپاره پاملرنه تر هغه تر يو نيم کاله وده کوی.

آیا د رتبه ولادي ووځي کله چې ښځه کار نه کوي، او په خرڅې بوخت؟ د تېر کال او د خدماتو د اوږدوالي يو نيم نه دي شامل.

فرمان او د تقاعد

ته د کار د قانون د 225 مادې له مخې، د پرله پسې خدمتونو د تطبيق په توګه اوږد د ماشوم لپاره د مورنی دپالنی په توګه. دا په پام کې نیسي د دریځ دی چې د دغه فرمان د ښځې د شمېر. سره سم، د دورې په راتلونکې کې د تقاعد د ټاکلو پر مهال په پام کې نیول.

آیا د رتبه ولادي څخه ووځي؟ د ټولو د بيمې په موده کې درې کلن رخصتۍ موده یوازې نيمو کلونو شامل دي، او په ټولو درې کار کوي. دا اوس چې د مور او پلار د حل - آيا د مور به د دريو کلونو کې د ماشوم پاملرنه کړي او یا لږ د کار او ستاسو رتبه وساتي راشي. خو بيا به چې د ماشوم پالنه: نرس، وړکتون؟ په همدې حال، هر څوک په دا ډول د مور د توجه یو د داوطلبۍ د عمر د چا په پرتله ښه پوهيږي، چې.