دا subconscious ستراتيژي د په کار کې ملګري د انتخاب اغيزه

کله چې د د د مشهور امریکایی کړۍ Barneys نیویارک پرچون e-سوداګرۍ وزارت په برخه کې د يو متخصص Syama Meger،، یو درخواست ته لوړه ثبت، دا د خپلو موخو د تعقیب. ښځه هيله وه چې د پالن جوړولو ریاست چې به دا د سوداګرۍ یو لوی برخه اداره اجازه ته لاره ومومي. خو دا څه وېره وه: دا د عاطفي زیان مننی د خطر سره مخامخ دی، ځکه چې د امریکا د ډیری دي د همکارانو د نظرونو پورې اړه لري. او دا د خلکو خپل نيت په اړه پوه اجازه مستقیم لاره وه.

کله چې په پای کې د پرمختګ Syama ترلاسه نه، بدل له خوا يو کاندید چې د بل شرکت څخه راغلي، چې دا کچه نهيلي وه. زيات شمېر خلکو په څېر، سره چې د دندې پرمهال د ناکامۍ سره مخامخ دي، د هغې څخه د همکارانو د ملاتړ غوښتنه وکړه. د ملاتړ او د نورو رحم لټون: دا یوه پرځای clichéd حالت دی. که څه هم، په ژورنال "د سلوک Ecology" د مطالعې د پایلو وو، ادعا کوي، چې موږ تل نه شي کولای چې په کافي اندازه حقیقت او قاضي خلکو وګورئ.

د پایلو هم وښوده چې د ملګرو په انتخاب، د چا چې مونږ د ملاتړ لپاره اړوي، زموږ په جنسیت پورې اړه لري. نارينه هڅه متحدینو ته ستونزمن ستونزو د حل او يا څه وړاندیز مرسته ترلاسه کړو، او د ښځو تمه ترحم د اخلاقي ملاتړ او. او، د یو قانون په ډول، د دې په يوې بايللې ستراتیژي ده.

د ملاتړ لپاره کوم ځای ته وګوري؟

121 نارينه او 125 ښځو: د مطالعې 246 کسانو لاس درلود. په لپاره د لوړو دريځ د جګړې په فزیکي جنګي او ماتې دا د ګډون او همدارنګه د بریا یا ماتې: دوی 2 حالتونو وړانديز. په هر صورت، د مقابلې سره د ورته جنس يو کس وشول. بيا، ګډونوالو شوي دي د 20 د امکان "ملګري" چې ته چمتو دي مرسته وکړي او يا د ملاتړ عکس کې ښودل شوي. موږ ته د چا چې هغوی د مرستې بدل غوره تشریح کړی او د ځان د داخلي څنګه د انسان دي.

دوست څوک دی او څوک دښمن؟

د په فزیکي سیالۍ تاوان په صورت کې، تر ټولو نارينه د يو نارينه متحد په لټه مشر وټاکي. د ښځو هم ښه ستاسو د جندر په لټه انجلۍ ته ترجيح ورکړي. په دې ډول، د څېړونکو ته ورسيده چې د نرم مخ فیچرونو، غټ سترګې او ښځينه په غاړه د خلکو د په انسانانو کې altruism او دزړونو د شتون په غاړه واخلي. دا به اصلا د خواخوږۍ په لټه کې او له فزیکي زخم څخه ملاتړ وکړي.

د د مسلک په زينه د پرمختګ، او د ښځو او نارينه وو د قضيې ته ترجيح ورکوي ترڅو د ښځو په منځ متحدینو په لټه کې، د جګړې د پايلو په پام کې. دا چې د کار په ګډه د جنسیت بدل نه، او د ستونزو برلاسي په اوږدو کې.

په اړه دوه مخيزه

ته کریستوفر واتکینز، د مطالعې د ليکوالو په وینا، او په د ابرډن د پوهنتون د ارواپوهنې له تدریس، د خلکو دې باور دي چې هغه کسان چې ته د واکمن مشرانو د برداشت (د بهرني پارامترونو) نه دي توانيدلی چې د اخلاقي ملاتړ برابر کړي، خو کله چې خبره د اړتيا راځي سره مرسته کولای شي مشخصو اقداماتو. دوی تمه دي چې کم، خو ډېر کار او بار، او له همدې امله مساعده نه دزړونو خبرې وکړي. که څه هم، د مطالعې ليکوالانو هم ومنو چې د دغو دوه مخيزه، چې موږ ته راښيي چې د subconscious، په ځينو حالاتو کې، کیدای شي د حقيقت څخه ډېره لرې وي.

افسوس او يا سرپرست؟

د Syama ورته Meger وايي، چې د ماتې لپاره د مقام څخه په بېلابېلو همکارانو ملاتړ په لټه کې، او د مشرتابه د کيفيت د هغې درلودل د خلکو ستر نفوذ له جګړې څخه. دوی د يو منطقي تصميم وړانديز وکړ، نو هغه بل ښار ته ولېږدول، او د هغه د خپل شرکت دی، چې کولای یو ښه مرکز ترلاسه شوه. په پای کې هغه ډېره مننه په هغه وخت کې چې ملګري نه یوازې پښیمانه وه او خواخوږي څرګنده کړه او هڅه وکړه چې د لا حرکت وهڅوي. د دې همکارانو تر اوسه دوستانه ده، او د هغوی د ځينو لاړل چې د خپل شرکت کې کار کوي.